Стокгольмская Школа Экономики - Россия
Newsletter   Рейтинг Financial Times   Контакты   Карта сайта   Alumni   
      
Издательство
english      


Теперь на книги Стокгольмской Школы Экономики можно подписаться

Не хотите пропустить ни одной книги из нашей серии? Подпишитесь на них! Наш партнёр по изданию книг, компания "Манн, Иванов и Фербер", объявили о возможности подписки на все книги из нашей серии на 2008-ой год.

Зачем подписываться? Во-первых, это удобно. Теперь вы не пропустите ни одной нашей книги. Кроме того, вам не потребуется ехать в книжный магазин – "Манн, Иванов и Фербер" бесплатно доставят вам книги на дом или на работу, курьером или по почте. Во-вторых, это выгодно - Вы получите книги по специальной фиксированной цене вне зависимости от того, сколько они будут стоить в магазинах. Не забудьте, так же, что подписку можно подарить - сделайте оригинальный и полезный подарок вашему шефу, коллегам и друзьям. Специально для этого продаются именные подарочные сертификаты которые вы можете заказать на сайте фирмы книгоиздателя
(http://mann-ivanov-ferber.ru/books/mif/pack2008/order/gift/).

Стоимость подписки составляет 5.000 рублей за 6 книг серии Стокгольмской Школы Экономики.

За дополнительной информацией, пожалуйста, зайдите на сайт:
http://mann-ivanov-ferber.ru/books/mif/pack2008/

Для всех выпускников и студентов Стокгольмской Школы Экономики в России наши партнеры – издательство "Манн, Иванов и Фербер" предоставляют специальную скидку!
Получить подробную информацию можно у Анны Измайловой.


Новинки
Лидерство через конфликт
Лидерство через конфликт
Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности
Марк Герзон

О книге
Конфликт… Под этим словом мы, как правило, подразумеваем что-то очень серьезное: разногласия на высших уровнях руководства крупных компаний, военные или торговые конфликты между государствами, проблемы в парламенте страны.
А тем временем, огромное количество житейских и деловых конфликтов стали непосредственной частью нашей жизни. Они доставляют нам множество неприятностей и отравляют жизнь. Эта книга научит вас улаживать разногласия. Умение слушать, слышать, учитывать интересы заинтересованных сторон и выступать лидером при решении конфликтов — вот часть того, что вы найдете в этой книге. Книга рекомендуется к прочтению всем менеджерам, студентам магистратуры и программ MBA
Для кого эта книга
Книга рекомендуется к прочтению директорам организаций, менеджерам всех уровней, студентам магистратуры и программ MBA.
Why Should Anyone Be Led by You?: What It Takes To Be An Authentic Leader by by Robert Goffee and Gareth Jones
Почему люди должны следовать за вами?
Роб Гоффи и Гарет Джонс

Книга является результатом 10-летней работы авторов о природе лидерства. Самый здоровый взгляд на лидерство на сегодняшний день. А знаете ли вы, что большой начальник ещё не означает лидер, что необязательно быть корпоративным "суперменом", чтобы вдохновлять и вести за собой? В этой книге авторы опровергают многие привычные мнения и убеждения касательно природы лидерства. Главным становится личность, умение правильно использовать слабые и сильные стороны и просто быть собой.

Врываться с горящими глазами и громкими идеями в надежде собрать толпы последователей не всегда правильно. Порой важнее чувствовать атмосферу вокруг вас, уметь подстраиваться под ситуацию и всего-навсего знать ответ на вопрос "Почему люди должны следовать за вами?". Вы обязательно найдете свой уникальный ответ, прочитав эту книгу.

Книга рекомендуется к прочтению директорам компаний, менеджеров всех звеньев, студентам высших учебных заведений и всем, кто хочет понять истинную природу лидерства.
Роджер Бест. Market-based Management
Маркетинг от потребителя
Роджер Бест

Мы долго ждали выхода этой книги. Учащиеся Стокгольмской Школы Экономики уже продолжительное время занимаются по ней на наших занятиях, а потом уносят ее с собой в компании, чтобы применять на практике.
«Маркетинг от Потребителя» Роджера Беста является прекрасной альтернативой многочисленным концептуальным публикациям и теоретическим изысканиям в области маркетинга, так как уделяет серьезное внимание результатам работы компании. Книга наводит мосты между теорией и практикой, дает понятные инструменты для реализации рыночных стратегий в условиях современного бизнеса. При этом рассуждения книге ведутся от самого главного в жизни любой компании – от ее потребителей.
Гэрет Морган. Образы организаций
Образы организаций
Гэрет Морган

Эта книга стала настоящей классикой литературы по менеджменту. Она содержит множество примеров из современной практики и самые новые идеи когнитивного подхода, теории хаоса, систем самоорганизации и метафорического анализа.
Книга побуждает к размышлениям и является обязательной для любого теоретика или практика, которому предстоит действовать или понять парадоксы и меняющиеся представления о жизни организации.
Бизнес в стиле фанк навсегда. Капитализм в удовольствие.
Бизнес в стиле фанк навсегда
Капитализм в удовольствие.
Кьелл Нордстрем, Йонас Риддерстрале

Новая книга «Бизнес в стиле фанк навсегда»

Верите ли вы, что книга может перевернуть сознание людей? Мы не просто верим, мы знаем, что да. Именно это сделал в 2000 году «Бизнес в стиле фанк».
«Бизнес в стиле фанк» стал одним из самых запоминающихся слоганов в истории бизнеса и олицетворением начала 21 века.

Мир продолжает с бешеной скоростью нестись навстречу прогрессу, однако Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале тоже не отстают. Насколько точными оказались прогнозы «Бизнес в стиле фанк» в ретроспективе последних семи лет? Об этом читайте в новой версии их манифеста «Бизнес в стиле фанк навсегда». Самые свежие и актуальные цифры и тенденции! (мировая премьера книги - ноябрь 2007).
Закажите книгу онлайн или ищите на полках книжных магазинов
Бенгт Карлёф, Фредрик Лёвингссон. Менеджмент от А до Я. Концепции и модели
Менеджмент от А до Я
Концепции и модели
Бенгт Карлёф, Фредрик Лёвингссон

Основные концепции, модели и нормы, применяемые в практическом бизнесе и управлении
Том Питерс. Основы
Основы
Том Питерс

«Основы» Тома Питерса - руководство для решительного обновления вашего бизнеса. Обращенные в будущее, вызывающие и вдохновляющие идеи, как преобразовать рабочую рутину.
Ицхак Адизес. Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
Как преодолеть кризисы менеджмента
Диагностика и решение управленческих проблем
Ицхак Адизес

Книга «Как преодолеть кризисы менеджмента» представляет читателям новый подход к управлению с целью достижения прибыли и обеспечения роста компании. Автор утверждает, что ни один человек не может быть идеальным «книжным» руководителем, а игнорирование этого факта приводит к потере производительности и падению прибылей компании.
Серия "Книги Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге"
Линда Грэттон. Демократическое предприятие. Пришло время создавать компании, в которых процветают многообразие и демократия, а люди обладают свободой выбораДемократическое предприятие
Линда Грэттон

Константинос Маркидес. Все верные решения. Руководство по созданию стратегий прорываВсе верные решения
Константинос К. Маркидес

Патрик Бервайз и Шон Михан. Просто лучше. Завоевывать и удерживать потребителей, предоставляя самое существенноеПросто лучше
Патрик Бервайз,
Шон Михан
Джерард Теллис, Питер Голдер. Воля и видение. Как те, кто приходит позже остальных, в итоге заправляют рынкамиВоля и видение
Джерард Теллис,
Питер Голдер
Гарольд Ливитт. Сверху вниз. Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективноСверху вниз
Гарольд Ливитт

Филип Котлер, Кристер Асплунд, Ирвинг Рейн и Дональд Хайдер. Маркетинг мест: Привлечение инвестиций, предприятий, жителей и туристов в города, коммуны, регионы и страны ЕвропыМаркетинг мест
Филип Котлер
и другие
Эрминия Ибарра. Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеруОбретая Я
Эрминия Ибарра

Джулиан Биркиншоу и Стюарт Крейнер. Команда победителей. Лидерство в стиле Свена-Йорана ЭрикссонаКоманда победителей
Джулиан Биркиншоу,
Стюарт Крейнер
Ли Дж. Болмэн и Терренс Е. Дил. Рефрейминг организаций. Артистизм, выбор и лидерствоРефрейминг организаций
Ли Дж. Болмэн,
Терренс Е. Дил
Йеспер Кунде. Уникальность теперь… или никогда. Брэнд - движущая сила компании в новой экономике ценностейУникальность теперь… или никогда
Йеспер Кунде
Кьелл Нордстрем, Йонас Риддерстрале. Караоке-капитализм. Менеджмент для человечестваКараоке-капитализм
Кьелл Нордстрем,
Йонас Риддерстрале
Ари де Гиус. Живая компания. Рост, научение и долгожительство в деловой средеЖивая компания
Ари де Гиус

Pour Your Heart into It. How Starbucks was built, one cup at a time by Howard Schultz and Dori Jones YangВлейте в неё своё сердце
Говард Шульц,
Дори Джонс Йенг
Том Питерс. Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушенийПредставьте себе!
Том Питерс

Джим С. Коллинз, Джерри И. Поррас. Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видениемПостроенные навечно
Джим С. Коллинз,
Джерри И. Поррас
Александр Бард, Ян Содерквист. Netократия. Новая правящая элита и жизнь после капитализмаNetократия
Александр Бард,
Ян Содерквист
Ричард Брэнсон. Теряя невинность. АвтобиографияТеряя невинность
Ричард Брэнсон

Йеспер Кунде. Корпоративная религия. Cоздание сильной компании с яркой индивидуальностью и корпоративной душойКорпоративная религия
Йеспер Кунде

Рольф Йенсен. Общество мечты. Как грядущий сдвиг от информации к воображению преобразит ваш бизнесОбщество мечты
Рольф Йенсен

Джим Коллинз. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нетОт хорошего к великому
Джим Коллинз

Томас Гэд. 4D брэндинг. Взламывая корпоративный код сетевой экономики4D брэндинг
Томас Гэд

Кьелл Нордстрем, Йонас Риддерстрале. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку талантаБизнес в стиле фанк
Кьелл Нордстрем,
Йонас Риддерстрале



Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с издательством
"Манн, Иванов и Фербер", e-mail sse@mann-ivanov-ferber.ru
© Stockholm School of Economics · Russia
Newsletter   Рейтинг Financial Times   Контакты   Карта сайта   Alumni