Новости
18 июня в здании Государственной академической Капеллы Санкт-Петербурга прошла торжественная церемония вручения дипломов магистра делового администрирования (Executive Master of Business Administration) Стокгольмской Школы Экономики выпускникам групп GMR11 и GM20 набора 2018 года. Сообщество выпускников EMBA SSE Russia насчитывает уже 1300 человек.
«За последние два десятилетия «инновация» превратилась из термина, относящегося к разработке, в расхожий штамп», - начинает своё выступление Альф Рен, всемирно известный "идейный" лидер в области инноваций, трендов и креативности. – «Сегодня инновациями называют все подряд, до тех пор, пока это «что-то» содержит в себе хоть какие-то новшества, а организации называют себя «инновационными» или включают «инновационное развитие» в список своих ценностей. Но верно ли это?»
«Вот уже 20 лет я занимаюсь осмыслением и описанием будущего. Причем я пишу и говорю не только о том, что мы думаем должно произойти, но и о процессе размышления о будущем. В рамках этого вебинара мы поговорим об акулах и инопланетянах, рок группе Fleetwood Mac и австралийском цветке, а также о бабочках, абстрактном искусстве на рубеже веков и немного о тематике жвачек Juicy Fruit», - начал свое необычное выступление Магнус Линдквист, футуролог и трендспоттер, гостевой спикер очередного вебинара Стокгольмской Школы Экономики в России.
Большое количество студентов приезжают в Швецию не только за прогрессивным образованием, но и за качественным преподаванием, свободной атмосферой и общением, так как шведские университеты славятся высоким уровнем мультикультурного развития.
Уже существует искусственный интеллект, который отслеживает телефонные звонки клиентовв службу поддержки и подсказывает, как улучшить качество обслуживания. Компания Cogito (принадлежит Open View) обучила ИИ следить за словами и интонацией клиентов в процессе беседы и распознавать негативные нотки. Как только ИИ чувствует раздражение звонящего, он посылает «эмпатийный сигнал» работнику, что необходимо подумать о чувствах собеседника и скорректировать свое поведение. По словам представителей Cogito, цель технологии – «помочь людям сделать себя лучше».
Сегодня много говорят, что мир бизнеса стремительно меняется: то, что было актуально еще полгода назад, может терять свой смысл сейчас. Отраслевые конференции, вебинары со «звездными» спикерами и встречи с авторами бизнес-бестселлеров, как правило, создают ощущение, что вы держите руку на пульсе и в курсе актуальных событий. Но это дает краткосрочный эффект. Длительные образовательные программы для руководителей призваны не только быть «на гребне волны», но и быть трендспоттерами.
Стокгольмская Школа Экономики активно развивает партнёрские связи в самых разных областях.Несколько лет назад нам выпала честь оказаться частью всероссийского конкурса «Лидеры России», когда мы вошли в список бизнес-школ, на обучение в которых можно использовать грант финалистов. Десятки Лидеров уже завершили нашу программу Executive MBA и получили назначения на руководящие должности в государственных и бизнес-структурах.
Если задуматься, то многие еще вспомнят деревянные счеты, которых вполне хватало кассирам и бухгалтерам. Прошло всего несколько десятилетий, и мы пришли к такому объему данных, что для их обработки выстраиваются сложные компьютерные системы. Стивен Хокинг назвал XXI век веком сложности непредсказуемого мира. Прямое следствие сложности – неопределенность и многофакторность, ломающие систему планирования и управления. Поэтому задача лидера –упорядочить процессы быстро и без серьезных потерь на максимально возможное время.
Наверное, вы ждете, что я напишу здесь что-то мотивирующее на поступление в Стокгольмскую Школу Экономики в России. Но, если вы читаете моё приветственное слово, значит у вас и так есть интерес. Поэтому я хочу поговорить, прежде всего, о вас.
Большие города дают больше возможностей. И молодёжь объяснимо туда стремится. Удержать её в глубинке – задача не из лёгких, но тем приятнее видеть, как давний партнёр СШЭ – Магнитогорский Металлургический Комбинат – широко подошёл к этому вопросу. Это и глобальные инвестиции в экологические объекты, и цифровизацию технологических и бизнес процессов, и повышение возможностей личного развития для каждого сотрудника.
