принципы обучения

Программа несет в себе практическую направленность и шведскую философию в сфере бизнес-образования:

  • Максимум практики при необходимой теории.
    Лидера формируют не академические знания, а конкурентные ситуации, вызовы и необходимость отстаивать свое мнение. Практическая часть – самая важная часть нашего обучения.

  • Большой объем индивидуальной работы и занятия в небольших группах.
    Такой подход позволяет пройти обучение более комфортно, качественно и результативно. А самое главное - обеспечивается максимально полный контакт с преподавателями и другими участниками, что особенно важно для получения обратной связи.

  • Организованная рефлексия и осмысление пройденного пути обучения.
    Главная задача программы – добиться максимально положительных изменений в самом типе управленческого поведения. Здесь мы формируем характер настоящего лидера.

  • Стремление к разнообразным точкам зрения, провокационное мышление и отсутствие заранее известных ответов.
    Мы учим работать в новом динамичном мире, где жизненно необходим навык быстрого принятия решений в условиях постоянной неопределенности. Выработка соответствующих навыков формирует уверенность и осознание себя как лидера-победителя.

  • Сильная опора на личный опыт участников.
    Не только преподаватели, но и мы все, так или иначе, учим друг друга. Обмен мнениями, многообразие культур и подходов – все это позволяет получить достаточно эмпирического опыта, чтобы выйти на новый уровень управления командами и бизнес-процессами.

  • Главная
    Преподаватели
    Содержание
    Персональная трансформация
    Расписание и стоимость
    Ценность и преимущества
    Как поступить
    Мероприятия

    supervisor_account посетить
    информационную сессию

    contact_phone связаться с нами:

    Виктория Бурдуковская
    +7 (921) 595 43 20
    email open@sserussia.org

     

     

     

  • <font color="#ffffff">LeadersSite</font>